W życiu każdego człowieka przychodzi taki moment gdy odchodzi bliska osoba. Wówczas możemy otrzymać po niej spadek bądź darowiznę. Obydwie te rzeczy są niestety opodatkowane. …
Autor: Dariusz
Działania promocyjne i reklamowe
O tym czy nasza firma zaistnieje na rynku i osiągnie spodziewany sukces decyduje często odpowiednia reklama. Skuteczne działania promocyjne należą do głównych narzędzi marketingu, przy pomocy których nasza firma ma …
Samodoskonalenie i rozwój osobisty jako jedne ze sposobów na osiągnięcie sukcesu
Wszyscy specjaliści od rynku pracy od dłuższego już czasu prezentują zdanie, że nadszedł czas permanentnej edukacji. Szybko zmieniająca się rzeczywistość zmusza bowiem ludzi do tego, aby wciąż zdobywać nowe umiejętności. …
CMSy na stronę internetową
System zarządzania treścią (CMS – Content Management System) umożliwia łatwe stworzenie dowolnej strony internetowej oraz późniejszą edycję strony internetowej bez znajomości HTML’a (z dowolnego miejsca na świecie poprzez przeglądarkę internetową). …
Marketing wielopoziomowy, na czym to polega? Czyli cała prawda o branży MLM!
Marketing wielopoziomowy, na czym to polega? Czyli cała prawda o branży MLM!
Marketing sieciowy, marketing wielopoziomowy, network marketing, marketing społecznościowy, mlm czyli multi-level-marketing.. wiele różnych nazw, jednak pod nimi wszystkimi …
Dobre praktyki dotyczące dokonywania oceny pracowników
Dobre praktyki dotyczące dokonywania oceny pracowników.
Wytyczne podejmowania kolejnych kroków w czasie dokonywania oceny pracowniczej (opierając się o praktyczne wytyczne) jest niezwykle ważnym fundamentem całego układu metod i technik oceniania …
Trudni uczestnicy na wyjazdach integracyjnych
Trudni uczestnicy na wyjazdach integracyjnych.
Dziś kilkanaście zdań odnośnie niełatwych typów uczestników na szkoleniach integracyjnych.
Wybrani współpracujący z nami instruktorzy od kilkunastu sezonów realizują różnorakie scenariuszowe lub survivalowe.
W efekcie …
Jak prawidłowo wdrażać nowe procedury w działach HR
Jak prawidłowo wdrażać nowe procedury w działach HR.
W trochę większych firmach i korporacjach, w jakich personalny dział liczy większą ilość osób, niezwykle ważne zadanie ma spełniać dyrektor, który nim …